W
dobie Internetu każda większa firma, która zastanawia
się nad organizacją szkolenia dla swoich
pracowników, rozważa
przeprowadzenie go w formie zdalnej. Webinary mają
ogromną ilość pozytywnych stron. Platformy, z
których korzystają najlepsze firmy szkoleniowe,
zazwyczaj umożliwiają
podłączenie wielu komputerów pod
jedno szkolenie. To oznacza, że pracownik z
wybranego przez siebie miejsca na świecie ma
szansę wziąć udział w szkoleniu dla niego dedykowanym. Jedynym
warunkiem jest posiadanie wystarczającego łącza
internetowego. Idealne zarządzanie praca zdalna określa
także reguły odbywania
szkoleń.
Zalety wynikające ze
szkolenia online to choćby moduły.
Prowadzenie szkolenia w trybie stacjonarnym w
przeważającej liczbie przypadków takiej
opcji nie przewidują, a to ze względu na
koszty. W przypadku kilku modułów podczas szkolenia
online rozwija się różne umiejętności znacznie
bardziej, a dodatkowo
uczestnik nie jest przemęczony i więcej
wiadomości zapamięta. Ze strony
kursantów pojawiają się po
przeprowadzeniu webinaru pytania. Skuteczną
opcją jest to, że na wstępie kolejnego
modułu rozwiewa się te wątpliwości, zebrane w grupy pytań.
Osoba przeprowadzająca szkolenie ma możliwość
kilka zagadnień zebrać w jedno i w krótszym czasie
udzielić wyjaśnień.
Szkolenia
przeprowadzane zdalnie w
niektórych wypadkach są
znacznie bardziej skuteczne aniżeli szkolenia
stacjonarne. Jak choćby w takich
okolicznościach, gdy
kursanci zaznajamiają się z
obsługą dowolnego oprogramowania (niezależnie czy zostanie ono zainstalowane na dysku
twardym, czy jest dostępne online). Potrzebne
opcje testuje się na bieżąco na własnych
laptopach, ważne narzędzia można dodać
do "ulubionych" w przeglądarce, a notatki zrobić
w formie zrzutów z ekranu i podkreślić
sobie w programie graficznym potrzebne funkcje.
To nie byłoby możliwe na szkoleniu
realizowanym poza siedzibą
przedsiębiorstwa.
Zobacz tego bloga: http://www.advmedia.com.pl/zasady-sprzedazy-w-internecie-jakie-platformy-dla-kogo-podatek-jakie-szkolenia/
W przypadkach zmiany stanowiska na wyższe w korporacji, niejednokrotnie nie istnieje opcja doszkolenia się inaczej niż online. Praca zdalna zasady ma jasno określone przez procedury. To dotyczy sytuacji, gdy przełożony znajduje się poza granicami kraju, a jej przylot do Polski ze względów czasowych i finansowych jest niemożliwy.
Komentarze
Prześlij komentarz